Hi, ich bin Nele.
Ich habe Klimagefühle gegründet. Warum? Weil ich selbst erst einen gesunden Umgang mit Klimagefühlen erlernen musste.
Und weil ich glaube, dass wir für eine tiefgreifende, notwendige Transformation, die uns eine schönere und gerechtere Zukunft erschaffen kann, Klimagefühle brauchen.
Lange genug haben wir sie ignoriert, ihre Aktivierungsenergie und ihre Schwierigkeiten.
Wir brauchen mehr Räume für Klimagefühle!
Klare Haltung: Wenn wir über Klima sprechen, sprechen wir immer auch über Menschenleben und marginalisierte Gruppen. Ich erkenne meine Privilegien an und möchte sie verantwortungsbewusst nutzen.
Empathie: Stimmungen wahrnehmen, Bedürfnisse verstehen & Vorgehen anpassen
Struktur für Freiraum: Gruppenpotenziale entfalten durch klare Strukturen & gute Vorbereitung
Systemisches Denken: Ganzheitlicher Ansatz mit Blick für die Zusammenhänge
Kreativität: Viele Ideen für eine bessere Zukunft
Leidenschaft: Wenn ich mich einbringe, dann mit vollem Herzen.
Mut zum Experimentieren: Gemeinsam neue Räume, Prozesse und Ideen erforschen
Kooperation: Gemeinsam daran arbeiten, Visionen näher zu kommen & sie zu (er-)leben
Wertschätzung: Stärken kombinieren und feiern
Feedback: Feedbackkultur als Chance, um zu lernen und zu wachsen
Transparenz: Klar kommunizieren und Grenzen wahren
Fehlerkultur: Niemand ist perfekt – Fehler reflektieren und weiterträumen
Kooperation vor Konkurrenz
Kontinuierliches Lernen (als „Reisende & Kartografin“, wie B. Brown so schön sagt)
Authentizität
Groß denken ist erlaubt und notwendig, um die großen Krisen effektiv anzugehen
Keine (Selbst-)Ausbeutung
Feminismus: für mehr Empathie und Gleichberechtigung (intersektional gedacht)
Eigene Privilegien hinterfragen
